离职感言

其实离职也有一个多月了,最近一直在休息,本想早点发这篇日志的,毕竟这是人生第一份工作,也有三年多,就算小两口子处了三年多分手也要念叨着对方的不是,更何况是只是一家公司,都走了还不骂它个狗血淋头啊?没在离职的时候总结是因为想过一段时间再来评价会相对客观一点。之前我很少谈我工作这三年来的经历,现在告一段落了,可以聊一下。
  关于选择。读博有风险,入读须谨慎,这个算是开场白吧。东大十年,本硕博一气呵成读下来也是我之前没想的,在前两天的同学聚会上我还说,像你们这些优秀的都出来工作了,像我这不咋优秀才读书,结果一不小心就我一个人读了个博士下来。博士毕业的去向是在读博士生心头上的几大难题之一,无非是这几样,高校、研究所、国外博士后、大型国企、外企、高校/国企博士后、民企或私企、民企博士后,以上各位置的排名应该是按大部分人选择优劣高低来排的,因为也有师弟问我博士毕业后该怎么选择,我应该还是会告诉他们这个排序。我算是另辟蹊径,选择了最后一种:民企博士后,现在回头想想,风险真的很大,民企招博士后大多数是填坑型的,就是它们为了保住自己的博士后工作站的席位,招一两个博士来充门面,根本没有实际的事情做,我算是比较幸运,碰到管博士后的副总也是个博士,他知道博士刚一毕业他会做什么,他需要什么,尽量提供平台,可以说我在企业博士后这两年中还是可以专下心来做一件事,那就是把自己掌握的东西怎么实践的,把一个产品从设计到制造到工业化到改造的整个过程都跟踪了,而这个平台在高校里不可能有,但是在博士后出站后留企继续工作给我一定的职位后却找不到了努力的方向,这是很让人郁闷的,这点在后面再慢慢说。当初有两个比较好的高校的offer,我拒了,我还是有点相信平行时空的理念,以前你错过的选择也许会发展很好,那只是在另一个时空里了,只能说我的这个选择不是最好,但也不算差。
  关于收获与失去。如果问我这三年来的第一份工作收获最大是什么?是自信。自信的最基本的要素是什么?是经济独立。这可能是每个参加工作的人都能体会到的,只不过是我来了更晚一些,为什么博士生很苦逼?最根本的一点是都二十八九岁了,还在苦逼着写着并修改着那些个扯犊子论文,想着是SCI还是EI的,手里那一个月学校和导师按时施舍的几百块钱,就这状态,谁自信谁就是傻子。我的车牌号的后三个数字是我这份工作的入职时间,主要是让自己记住我是从那一天开始把这辆车赚到手的,从这一点来讲我对这家公司还是心存感恩的。有些真的是很奇怪的,一方面公司让我自己解决了温饱问题,一方面糟糕的工作环境让我快从一个文艺青年变成苦逼青年,为什么工作一年到头都没更新几篇博客,当过完了六天三点一线的生活,你第七天想不过这种生活都觉得不习惯了,从本质上讲,我跟富士康里的流水线工人没啥区别。以前上学时总能看到这样的故事:一个单位的HR问应聘的学生,你能给我们单位带来多少价值才对得起我们给你那些钱,然后应聘者无言以对。公司其实对我不差,入司还没三年,年初给了我12万股的股权激励,这个玩我们公司股票的同学可能了解一些,我有时候也会想这个问题,我给公司带来了什么?除去申请的几项专利和几篇扯犊子论文以外,就我博士后期间做的项目为基础为公司申请了国家发改委500万现金的资助这一点,足够支付我这几年的工资和花公司的科研经费了,当然,我走了之后,那12万股也像天上的浮云一样飘走了,有得必有失,有舍才有得。
  我为什么要离职?终于说到核心问题了,总的来讲有三点,
  第一,地域问题,从佛山来马鞍山不久我就写博客讲我离开这里只是时间问题,这涉及一个城市的建设和管理理念还有民风问题,举个简单的例子,公司门口205国道修路,牌子立起来大半年了还没开工,我的车虽然开了一年多没出过事故,但在马鞍山的路上被扎过两次轮肥,直接报废,被别人的车压过来的石头子飞过来砸了几个坑,由于路的问题其他的磕碰更多,我现在都对一些小擦伤免疫了。以前离职的同事都说马鞍山是座伤城,其实我想说马鞍山还没这么文艺。。。
  第二,国内企业大多数不需要博士,尤其是制造行业,传统制造行业更甚,这就是为什么我前面说的找不到自己的努力的方向,机械制造企业需要能画画图跟跟单跑跑工地这样的人,无论哪个岗位,本科生真的够了,博士去只会当你是另类,因为大家会要求你会做所有的事,在这里你无需证明自己有多强,因为你会做这些是你应该的,到是似乎大家都想在证明你不是那么强,不会做你有可能认为就是水货,更何况民企的生存压力很大,不可能在研发上有很大投入,再说所谓的研发,也是在现有的东西基础上改改抄抄,博士去任何企业都会遇到发展方向的瓶颈,在这里待久了发不了光和热,只会把你的余热消耗掉,我在走的时候也跟我手下的几个刚毕业一两年的本科生或研究生小弟说了几句知心的话,你们现在是积累的时候,千万别混日子,条件苦点没事,主要是看自己能不能学到东西,如果感觉没什么进步了就可以考虑换地方了。
  第三,企业本身的问题,这是本质的问题,就像两个人分手,找了一大堆客观原因都没用,“不爱了”其实是核心的理由,以前不了解企业文化这东西,就认为是组织组织活动,人文关怀啥的,其实代表了这个公司的发展理念和经营理念,代表了那些个领导的做事方格和对人的态度,不是搞几个6S,学几本稻盛和夫就能提升自己的企业文化了,如今它的企业文化我不认同了,如果待久了就如同做一天和尚敲一天钟,说狠一点就是行尸走肉。算了,我已经很克制自己了,呵呵,要客观要客观,我都“不爱了”,这理由还不够大啊。
  以上,纪念我的第一份工作。

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“离职感言”的14个回复

  1. 呃,顶LS上,SUNNY能否换个对比度低的主题?
    到今天我总算是明白了为什么这一年多几乎都没有更新,原来也是被操的太狠了哦。

  2. 是啊,对于毕业的博士,苦逼的选择总是让人纠结的。好在你已经熬过了这个阶段,有了企业与学术双重背景的工作经验,下一步的路相信是比较开阔的!

    1. 别想了,那家伙如果躺在床上就能持续他的文艺生活,那么绝对不会坐着。。。。在外面玩够了跑去做老师,有着假期和不低的收入,刚好是他想要的,所谓有闲有钱,别的地方没这个条件

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